人力資源 / Human Resource
“人才第一、以人為本” 在浦城正大能夠從很細微之處看到我們對人才的珍惜程度：
人力資源規(guī)劃：我們不但有完善的人才庫，并與全國多家985高校建立人才定向輸入關(guān)系；對于公司的每一個崗位，我們都引入了員工職業(yè)晉升機制，能夠讓員工跟著企業(yè)一起成長。
招聘與選拔：對于任何一個對外招聘的崗位，我們都是經(jīng)過深思熟慮的，因為我們不但要保證此崗位的員工入公司后能夠得到全面的成長，又要保證他的薪資在行業(yè)內(nèi)有足夠競爭力。
員工培訓：我們有完善的崗前和崗中培訓，還經(jīng)常會邀請集團內(nèi)、外的資深專家給我們的員工進行職業(yè)培訓。對于員工在崗期間需要考職業(yè)資格證的，公司還會提供一定的資助。每位員工在正大集團網(wǎng)絡(luò)學院內(nèi)都有特定賬號你可以通過正大集團網(wǎng)絡(luò)學院選擇你感興趣的課程進行學習。
績效考核：每個崗位都建立了績效考核體系，考核結(jié)果不僅僅用于提高員工的獎金與薪酬，還會作為下階段公司的培訓需求。
薪酬福利：每一位員工自進公司的第一天起，公司就為此員工購買“五險一金”和雇主責任險，每月都會為員工核發(fā)績效獎，年底還會根據(jù)員工績效和公司經(jīng)營情況來進行員工調(diào)薪和支付年終獎，除此以外在家假日期間公司還會給每位員工發(fā)放購物卡。
勞資關(guān)系：我們樂于傾聽員工的心聲，每一位在公司工作的員工都有與公司最高領(lǐng)導層溝通的機會，我們不僅在公司內(nèi)部成立多個俱樂部，同時也建立QQ群和微信群平臺進行溝通，除此以外我們也會定期邀請經(jīng)營主管和員工開展座談會。
我們在完全遵守國家相關(guān)法律法規(guī)前提下，更注重員工的工作與生活的平衡，花園式的工廠和酒店式的員工宿舍，為你的職業(yè)生涯插上騰飛的翅膀。
